تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 به منظور تعیین حداقل حقوق کار، میزان افزایش حقوق، میزان حقوق کارگران، بن خواربار، بن خرید، حق سنوات، حق اولاد و سایر مصوبات دولت در حقوق خصوصی و حقوق کارگران است. هر ساله دولت با اعلام این میزان میزان حقوق کار در طی 12 ماه آینده را تعیین می‌کند. ما در اینجا همه مواردی که باید در مورد افزایش حقوق کار در سال 1400 باید جمع آوری کرد. با ما در ادامه این مطلب همراه باشید تا به بررسی حقوق کارگران در سال جدید بپردازیم.

حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400

تصمیم گیری شورای عالی کار و وزارت کار در مورد میزان دریافت کارمندان و کارگران در سال جدید هستند. کار عالی با حضور نمایندگان دولت، کاریان و کارگران در 23 اسفند 1399 فرماندار حداقل مزد کارگران در سال 1400 را تصویب کرد. شرکت‌ها و کارفرمایان بر اساس جدول حقوق افزایشی باید در سال جدید این حقوق را در میزان پرداختی‌ها اعمال کنند.

حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟

بر اساس حقوق تعیین شده در شورای عالی کار حداقل حقوق در سال 1400 به شرح زیر است.

۱- حداقل دستمزد روزانه: ۸۸۵۱۶
۲- حداقل دستمزد ماهانه: ۲۶۵۵۴۹۲
3- حق مسکن: 450000
4- بن کارگری:600000
5- پایه سنوات: 140000
۶- حق اولاد: ۲۶۵۵۴۹
۷- حقوق کارگر بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه، بدون کسر بیمه): ۳ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۹۲۵ تومان
۸- حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه): سه میلیون و ۹۷۱ هزار و ۴۱۸ تومان
9-حداقل حقوق با یک فرزند با یک سال سابقه: 4 میلیون و 111 هزار تومان
10- حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه و سابقه کار):4 میلیون و 236 هزار و 591 تومان
شرکت‌ها و کارفرماها باید برای محاسبه حقوق کار، حداقل‌های تعیین شده توسط شورای عالی کار را در نظر بگیرند. اگر صاحب شرکت یا کسب و کاری هستید و می‌خواهید بدون توجه به محاسبه کارمندان و کارگران خود بپردازید، باید از نرم افزار حسابداری استفاده کنید. نرم افزار حسابداری سپیدار یکی از بهترین گزینه های موجود در بازار است که اکثر حسابداران حرفه ای از آن استفاده می کنند.

میزان افزایش حقوق در سال 1400 چقدر است؟

با مقایسه حقوق کارگران در سال 1400 و 1399 می‌توان میزان افزایش حقوق کار در سال جدید را بررسی کرد. اگر حقوق پایه ماهیانه بدون اضافه شدن سایر موارد در سال 1399 و 1400 در نظر بگیریم شاهد رشد 39 درصدی در حقوق های پرداختی هستیم. حقوق پایه ماهیانه در سال گذشته 1.910.427 تومان بوده است که در سال 1400 به 2.655.495 تومان افزایش پیدا کرده است. علاوه بر این با اضافه شدن پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری، مجموع به بیش از 3.705.495 تومان در سال 1400 می رسد که در مقایسه با سال گذشته رشد 41 درصد را نشان می دهد.

اضافه شدن یک سال سابقه کاری و حق اولاد (یک فرزند) مجموع را به 4.111.042 تومان می‌رساند. به این ترتیب افزایش حقوق کارگران در سال 1400 قابل توجه خواهد بود. اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری را در این مورد به دست آورید، پیشنهاد می‌کنیم با مراجعه به سایت اسپیدار و صفحه حقوق و دستمزد از ریز جزئیات حقوق و دستمزد باخبر شوید.

میزان معافیت مالی حقوق کارگران در سال 1400

هر سال حقوق بخشودگی مالی نیز با تعیین حقوق کار در سال جدید، اعلام می‌شود. حقوق معافیت مالیات در سال گذشته 3 میلیون تومان بود که این مبلغ در سال 1400 به 4 میلیون تومان افزایش یافت. به این ترتیب شاهد رشد معافیت مالیاتی به اندازه 33 درصد هستیم. کارگری که حقوق آن‌ها زیر 4 میلیون تومان است از پرداخت حقوق مالی معاف خواهد بود. کارفرماها و شرکت‌ها باید بر این اساس اقدام به تهیه فهرست حقوق بدهکاران کنند. این موضوع در ارسال لیست حقوق مالیات و هزینه های پرداختی توسط شرکت و کسب و کارها بسیار زیاد است. از طرفی نیز می‌توانند بدون پرداخت مالیات، حقوق خود را به صورت کامل دریافت کنند.

تعیین افزایش حقوق کارگران در سال 1400 با نرم افزار سپیدار

با افزایش میزان حقوق کار در سال 1400 به نظر می‌رسد که حداقل 30 تا 40 درصد رشد داشته باشد. کارفرمایان و صاحبان نرم افزار می‌توانند با مراجعه به سایت سپیدار سیستم علاوه بر آگاهی از قوانین جدید مرتبط با حقوق و دستمزد با تهیه نرم افزار حسابداری به شکل دقیق‌تری حقوق ماهانه کارگران را محاسبه کنند.

اگر دوست داشتی امتیاز دادن یادت نره!